Hoe kunnen wij zo goedkoop zijn?
Die vraag krijgen we wel vaker
-
Lage marges, eerlijke handel
-
Maximaal geautomatiseerd
We werken met de nieuwste en meest geavanceerde systemen. Veel van onze processen kunnen we daarom automatiseren. Geen hele afdelingen dus die data zitten in te voeren en stempels zetten.
-
Geen onnodige uitgaven
We zijn zeer kostenbewust. We concentreren ons op ons werk en niet op geldverslindende activiteiten. Geen F1 sponsoring, premiums, golftoernooien en cliënttreatment. Geen leaseautopark voor de deur. Geen kunstcollectie. En helaas geen exquise wijnkelder om onze vergaderingen op te vrolijken. Kortom: geen onnodige verspilling, geen dikdoenerij. Calvinistisch.
-
Weinig overhead
We zijn een moderne en strakke organisatie. Omdat we maximaal geautomatiseerd zijn, hebben we minder personeel nodig. Geen leasebakken. En ook op stoelen van Ikea kun je prima de gevestigde orde aanpakken. Let maar eens op.
-
Normale salarissen, geen bonussen
We zorgen goed voor onze medewerkers. Maar niet zo goed dat ze op hun veertigste al met pensioen kunnen. Normale salarissen. En normale bonussen. Onze bonus wordt voor 100% bepaald door één criterium: de klanttevredenheid. Jij bepaalt dus uiteindelijk of wij een bonus verdienen of niet. Het maximale salaris en de bonus blijven altijd onder de Balkenendenorm.







We willen eerlijke handel drijven. Net als de bakker op de hoek. Daarom doen we niet aan grootgraaierij. Geen woekerkosten waarvoor je je moet schamen. Onze marges zijn gewoon veel lager. Flinterdun eigenlijk. We maken dus heel wat minder winst van jouw geld dan de rest. En dat kan best. Want we zijn ervan overtuigd dat we met deze enorm lage kosten uiteindelijk veel klanten zullen krijgen. Veel volume door enorm lage kosten. Dat is onze strategie. Als het goed is voor de klanten, is het uiteindelijk ook goed voor ons.